S
Speed
Guest
No he visto que tengamos un tema como este, y me parece interesante compartir mas que nada las experiencias negativas que son las que dejan mas enseñanzas. La idea de este tema surgio por que estaba hablando con un amigo y me conto su experiencia que les comparto a Uds:
La enseñanza finalmente es que en caso de entrevista si nos invitan a una reunion "en caliente" pues como minimo preguntar si podemos participar/intervenir o somos invitados como observadores y teniendo esa claridad ahi si desenvolvernos adecuadamente.
¿Que experiencias en entrevistas han tenido Uds?
Cuestionable el haberse aguantado la vaciada postreunion, pero podria apostar que un 99% de las personas habria asistido a esa reunion con la misma postura: un simple observador; o acaso alguno de uds sabia que el proceso estaba mal diseñado?En Colpatria era para trabajar con la fiduciaria y ya quedabamos 2, y en la ultima"entrevista" el que seria el jefe nos metió sin ninguna informacion previa a una reunión REAL con todo el comité de conciliación y la idea era que nosotros "participáramos", ninguno de los 2 hablo una sola palabra porque estaban discutiendo cosas muy técnicas, pues el man este al final nos trato super mal, nos dijo que porque no habíamos sido capaces de refutar al director de contabilidad o al gerente de operaciones si el proceso de conciliación estaba mal diseñado... ahh? pues nos dijo que no sabia de los 2 quien era peor y que no parecíamos ingenieros, que allá habían personas de menos perfil que sabían el doble de procesos que nosotros... así fue la cátedra como de 1 hora y pues suerte esa vaina.
La enseñanza finalmente es que en caso de entrevista si nos invitan a una reunion "en caliente" pues como minimo preguntar si podemos participar/intervenir o somos invitados como observadores y teniendo esa claridad ahi si desenvolvernos adecuadamente.
¿Que experiencias en entrevistas han tenido Uds?